適應新形勢新要求 軍休事業邁上新征程

  軍隊離退休干部移交政府安置管理工作(以下簡稱軍休工作)是國防和軍隊建設事業的延續,是我黨老干部工作的重要組成部分。讓軍休干部回歸地方和社會,既是軍隊實現新老更替的客觀要求,也是聚焦能打仗、打勝仗,闊步強軍征程的重要保證。退役軍人事務部組建一年多來,軍休工作緊緊圍繞支持助力改革強軍戰略,堅持問題導向,突出工作重點,狠抓工作落實,取得良好成效,充分展示了新機構的新風貌、新作為。

 

  堅持建章立制,政策制度創制實現突破

 

  適應形勢發展,軍地上下研究出臺移交安置、待遇保障、服務管理等方面系列政策,完善了統分結合、上下一致、責任明確、具體實用的政策體系。特別是針對多年積累的軍休人員尤其是傷病殘軍人滯留部隊問題,組織軍地工作專班、深入廣泛論證,研究擬制了相關政策文件,提出加快住房落實、放寬落戶條件、加強醫療保障、提高補貼標準、優化交接機制等剛性措施,切實推動解決滯留難題,減輕部隊負擔。

 

  加強軍地協同,移交安置任務圓滿完成

 

  軍地搭建協調高效的“移交安置工作鏈條”,進一步完善“隨退隨審、即交即接”工作機制,綜合采取召開移交安置推進會、軍地聯動協調、部署專項督導、開展入戶走訪等措施,全力推動審定和移交任務落實,做到“只要部隊交得出、地方就能接得下”。2018年度共審定安置去向人數達12000余人,比2017年增加4700余人;全國接收安置9600余人,超計劃完成30%,軍地各級妥善解決住房落戶、殘情鑒定、醫療終結、檔案審核等方面問題1200余個。

 

  突出工作重點,待遇保障改革力度加大

 

  堅持以國家保障為主體、服務管理機構為載體、落實“兩個待遇”為中心,致力于實現“六個老有”的目標,為軍休干部安享離退休生活提供堅實物質保障。協調國家加大財政投入,及時提高保障標準,全面落實軍休人員各項待遇。目前,全國設立軍休服務管理機構2000多個,2018年中央層面安排保障經費達474.6億元;組織軍地部門反復會商、持續推動,建立單位按標準發放、個人按規定交納的取暖費制度,實現與軍隊干部同地域、同標準發放,不斷提升軍休人員保障水平。

 

  堅持問題導向,住房保障條件持續改善

 

  針對部分軍休住房老舊、設備老化等問題,退役軍人事務部下發通知,組織專門力量對老舊住房進行專項摸排,針對不同情形,研究提出綜合整治、加裝電梯、整體翻建等多種解決方案,督導各地積極協調、充分論證,推動軍休小區納入老舊小區改造年度計劃。積極協調有關部委,從政策、資金、工作機制等方面給予支持,困擾軍休干部多年的老大難問題正逐步得到解決。

 

  加強文化建設,精神生活需求日益滿足

 

  著眼進一步增強榮譽感、獲得感、幸福感,組織全國軍休干部慶祝新中國成立70周年文藝匯演,充分展示廣大軍休干部愛黨、愛國、愛軍的精神風貌。為確保文藝匯演籌備高質量、高品質,自下而上廣泛宣傳、層層發動,廣大軍休干部熱情高漲,積極參與。在此基礎上,7月2日至4日,組織軍地文藝專家,從各省報送的100多個節目中評審遴選了49個節目,參加8月初在西安和昆明舉辦的全國分片區復賽。目前,正在按計劃有條不紊地組織實施,持續營造軍休干部喜迎新中國成立70周年的良好氛圍。

 

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